Работа: бизнес-ассистент в Одинцово, 61 вакансия

Прямой работодательМы предлагаем работу в ресторане "Rostic's":- Доход до 106 000 ₽  + ежемесячные премии и дополнительные бонусы- Приведи друга и получи бонус 10 000 ₽Разные зоны работы на смене (подробности на собеседовании)- Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц- График гибкий, с плавающими выходными- Надбавки после 1 года работы- Обучение оплачивается...

Прямой работодательМы предлагаем работу в ресторане "Rostic's":- Доход до 106 000 ₽  + ежемесячные премии и дополнительные бонусы- Приведи друга и получи бонус 10 000 ₽Разные зоны работы на смене (подробности на собеседовании)- Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц- График гибкий, с плавающими выходными- Надбавки после 1 года работы- Обучение оплачивается...

Прямой работодательМы предлагаем работу в ресторане "Rostic's":- Доход до 106 000 ₽  + ежемесячные премии и дополнительные бонусы- Приведи друга и получи бонус 10 000 ₽Разные зоны работы на смене (подробности на собеседовании)- Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц- График гибкий, с плавающими выходными- Надбавки после 1 года работы- Обучение оплачивается...

Прямой работодательМы предлагаем работу в ресторане "Rostic's":- Доход до 106 000 ₽  + ежемесячные премии и дополнительные бонусы- Приведи друга и получи бонус 10 000 ₽Разные зоны работы на смене (подробности на собеседовании)- Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц- График гибкий, с плавающими выходными- Надбавки после 1 года работы- Обучение оплачивается...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Менеджер подбораСрочно! Продавец. З/п от 80 001 руб. Опыт не нужен! Финансовые условия:- Доход: от 80 001 рублей (фиксированный оклад + процент с оборота магазина + дополнительные премии)- Отсутствие штрафных санкций — работаем без негатива- Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» зарплата 2 раза в месяцЗабота о сотрудниках:- Гибкий график (рассмотрим 2/2, 3/3, 4/2...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Менеджер подбораСрочно! Продавец. З/п от 80 001 руб. Опыт не нужен! Финансовые условия:- Доход: от 80 001 рублей (фиксированный оклад + процент с оборота магазина + дополнительные премии)- Отсутствие штрафных санкций — работаем без негатива- Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» зарплата 2 раза в месяцЗабота о сотрудниках:- Гибкий график (рассмотрим 2/2, 3/3, 4/2...

Менеджер подбораСрочно! Продавец. З/п от 80 001 руб. Опыт не нужен! Финансовые условия:- Доход: от 80 001 рублей (фиксированный оклад + процент с оборота магазина + дополнительные премии)- Отсутствие штрафных санкций — работаем без негатива- Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» зарплата 2 раза в месяцЗабота о сотрудниках:- Гибкий график (рассмотрим 2/2, 3/3, 4/2...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Менеджер подбораМы гарантируем:- Средняя зарплата от 80 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии)- Отсутствие штрафов- Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 (уточняется в звонке)- Официальное оформление по ТК с выплатами 2 раза в месяц- Компенсация питания на смене- Мед. книжка за счёт компании- Компенсация медицинских услуг и фитнес-клуба...

Менеджер подбораСрочно! Продавец. З/п от 80 001 руб. Опыт не нужен! Финансовые условия:- Доход: от 80 001 рублей (фиксированный оклад + процент с оборота магазина + дополнительные премии)- Отсутствие штрафных санкций — работаем без негатива- Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» зарплата 2 раза в месяцЗабота о сотрудниках:- Гибкий график (рассмотрим 2/2, 3/3, 4/2...

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс продаж банковских продуктов малому бизнесу;
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (РКО, эквайринг);
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучение сотрудников, «полевое» сопровождение для повышения уровня профессиональных компетенций;
• Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка;
• Анализировать текущие результаты и корректирование процесса при необходимости;

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Развитые управленческие навыки;

...

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс продаж банковских продуктов и услуг малому бизнесу на основе потребностей клиентов
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (рко, эквайринг, зпп, кредитование)
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучения сотрудников, «полевое» сопровождение с целью постоянного повышения уровня профессиональных компетенций
• Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка
• Анализировать текущие результаты и корректирование процесса при

...

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс продаж банковских продуктов малому бизнесу;
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (РКО, эквайринг);
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучение сотрудников, «полевое» сопровождение для повышения уровня профессиональных компетенций;
• Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка;
• Анализировать текущие результаты и корректирование процесса при необходимости;

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Развитые управленческие навыки;

...

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс продаж банковских продуктов и услуг малому бизнесу на основе потребностей клиентов
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (рко, эквайринг, зпп, кредитование)
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучения сотрудников, «полевое» сопровождение с целью постоянного повышения уровня профессиональных компетенций
• Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка
• Анализировать текущие результаты и корректирование процесса при

...

Ключевые задачи:

• Привлечение корпоративных клиентов в сегменте МСБ, привлечение клиентов на депозиты, кредитные продукты, выполнение основных бизнес показателей
• Формирование воронки клиентов на активы и пассивы
• Структурорование кредитных сделок, продажа скоринговых продуктов и всего спектра банковских услуг
• Руководство группой менеджеров по продажам
• Выполнение плановых показателей. Поиск, привлечение и развитие клиентской базы юр.лиц. Проведение переговоров. Сбор пакета документов для кредитных сделок. Взаимодействие

...

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс продаж банковских продуктов и услуг малому бизнесу на основе потребностей Клиентов сегмент клиентов с годовой выручкой до 90 млн
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (рко, эквайринг)
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучения сотрудников, «полевое» сопровождение с целью постоянного повышения уровня профессиональных компетенций
• Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка
• Анализировать

...